9．没有知识的“小孩”
职场中的“小孩”总是习惯于满足现状，他们不思进取，处处需要他人的照顾，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。而优秀的员工会用积极的方式去存储知识与技能，因为这是不被企业淘汰的资本。
一位世界500强企业的人力资源经理曾说：“对每一位初来报到的员工，我都会提醒他，你的文凭和经验只能代表过去，其价值只体现在底薪上，时间是3个月的实习期。要想在公司继续干下去，就必须从小学生学起……一个不善于学习的人，其工作能力一定不怎么样。”
10．不重视健康的“幽灵”
“幽灵”阴森恐怖，来去匆匆，一旦出现，绝不是什么好事。而职场中的“幽灵人”，一天到晚总是只知道工作，整天忙忙碌碌。他们情绪低落、压力沉重，进而导致工作效率很低。但更重要的是，他们可能还会将自己萎靡不振的情绪传播给其他人。
因此，拥有一个健康的身体是我们征战职场的本钱。否则，身体垮了，还谈什么工作呢？因此，我们要善待自己的身体，同时，每天给自己一个快乐起来的理由，并让快乐成为引爆生命潜能的导火索。
就像一位美国职业发展专家说的那样：“快乐，是减压的最好方法。”
11．过于慎重消极的“岩石”